Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé intercommunal.
Il comporte plus de 1400 lits et emploie 4 900 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualité pour la population des bassins d’Annecy, du Genevois français, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex.
Il assure aussi des activités de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la réanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l’ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l’Arc Alpin.

Nous recherchons un infirmier(e) pour l'équipe mobile d'hygiène (EMH) en EHPAD. 

L'infirmier de l'Equipe Mobile d'Hygiène (EMH) a pour mission d'accompagner et d'assurer un appui opérationnel et technique en prévention et contrôle des infections associées aux soins auprès de 33 EHPAD (non rattachés à un établissement hospitalier) du territoire des filières gérontologiques Annecy-Rumilly-Saint Julien-Pays de Gex-Bellegarde, en collaboration avec le praticien de l'EMH. 

Ses missions sont conformes aux différents programmes nationaux de prévention et contrôle des infections et de bon usage des antibiotiques. 

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE                              

• Agent en horaires fixes : 7h30 de travail/jour (amplitude horaire journalière variable en fonction des besoins) en 37h30/semaine (au prorata de la quotité de temps de travail)
• Poste en missions transversales avec déplacements sur plusieurs EHPAD (33 structures)
• Lors des absences programmées, nécessité d’une permanence IDE de l’EMH
• CDD possible

ACTIVITES DU POSTE

• Actions de prévention
• Accompagnement des EHPAD dans la démarche d’auto-évaluation du niveau de maîtrise du risque infectieux à l’aide de l’outil DAMRI
• Aide à l’élaboration du programme d’actions prioritaires de prévention et maîtrise du risque infectieux en collaboration avec direction/encadrement médical/paramédical ou encadrement de proximité, et suivi de ce plan d’actions
• Rédaction, actualisation et diffusion des protocoles de bonnes pratiques (protocoles de base, d’organisation, protocoles en lien avec les risques épidémiques)
• Promotion des bonnes pratiques en termes de prévention des infections : réalisation de campagnes de promotion de l’hygiène des mains, de la vaccination (grippe, Covid-19…), ...
• Participation à l’information sur le bon usage des antibiotiques
• Participation aux instances des EHPAD sur la thématique du risque infectieux
• Conseil et aide sur les actions concernant l’environnement (achat de matériel, produits de bionettoyage, protection de chantier, architecture lors de réhabilitation et construction de nouveaux locaux, circuits…), aide à la création et au suivi du carnet sanitaire du réseau d'eau.
• Participation à l’organisation des circuits (linge, déchets, restauration …) dans le cadre de la prévention du risque infectieux.

• Actions de formation
• Conception et réalisation d’actions de formation continue dans le domaine de la gestion du risque infectieux pour les professionnels (dont les correspondants hygiène)
• Rédaction et réactualisation des différents documents de formation

• Activités de surveillance, de veille et d’alerte sur le risque infectieux associé aux soins
• Participer à la surveillance des infections associées aux soins au sein de l'EHPAD
• Identifier les risques infectieux et en assurer le suivi
• Accompagnement des EHPAD dans l’investigation des épisodes infectieux et dans la mise en place des mesures de contrôle, ainsi que dans la gestion des alertes sanitaires : actions, suivi, signalement lors de la survenue d’épidémie (IRA, GEA, BMR-BHRe, Clostridioides difficile, Covid-19…)

• Activités d’évaluation des pratiques
• Réalisation d’audits et autres évaluations des pratiques professionnelles sur les thématiques de la prévention et de la maîtrise du risque infectieux associé aux soins
• Promotion et mise en œuvre des modalités de retour d’expérience à l’issue d’une épidémie.
• Suivi d’indicateurs niveau EHPAD d’organisation, de moyens, d’activités et de résultats, alimentant un rapport d’activités annuel au sein de chacun des EHPAD en lien avec le CPIAS et l'ARS

• Autres activités
• Assurer une veille documentaire scientifique et règlementaire permettant l’actualisation des pratiques et des procédures
• Aider à la mise en place et à l’animation de groupes de travail sur la prévention du risque infectieux
• Participer aux groupes de travail régionaux coordonnés par le CPIAS ARA

COMPETENCES REQUISES                                      

SAVOIR : (si non acquis, à acquérir rapidement à la prise de poste)

• Maîtriser les connaissances relatives aux infections associées aux soins et à leur prévention
• Posséder les bases pour l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint)

SAVOIR-FAIRE :

• Collaborer au travail d'une équipe
• Posséder et développer des compétences pédagogiques
• Rendre compte aux responsables et professionnels des EHPAD, au praticien hygiéniste de l’EMH et au cadre hygiéniste de l’ULIN/EMH et tracer les actions/activités
• Organiser son emploi du temps en fonction des missions et de l'organisation des EHPAD
• Auditer l’état général d’une situation, d’une organisation dans son domaine de compétence et ainsi évaluer les pratiques professionnelles de soins
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine. Définir les actions correctives/préventives en formalisant et en adaptant des procédures/protocoles/modes opératoires acceptables
• Concevoir et exploiter des enquêtes
• Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifique à son domaine de compétence
• Avoir des capacités de rédaction et d’analyse

SAVOIR-ETRE :

• Capacité d'intégration et d'adaptation
• Capacité à mobiliser les professionnels
• Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à s'investir et à prendre des initiatives
• Faire preuve de rigueur dans son travail
• Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité professionnelle - Être capable de se remettre en question, capacité à prendre des conseils
• Sens du partage d’expérience avec discrétion et confidentialité

QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES     

• Diplôme d’Etat infirmier
• Expérience professionnelle en équipe soignante et auprès de personnes âgées
• Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou expérience en hygiène hospitalière (avec engagement à passer un Diplôme Universitaire d’hygiène dans les 2 ans suivant la prise de fonctions)
• Permis B exigé