L’EHPAD Salève-Glières comporte 2 sites : Le Salève à Cruseilles (74 résidents, 86 à terme après travaux en cours) et les Glières à Groisy (40 résidents dont 10 en Unité de Vie Protégée). L’Ehpad promeut une philosophie de prise en charge centrée sur la bienveillance et le respect des libertés de nos résidents.

L’IDEC à l’Ehpad Salève-Glières est un des piliers de la réussite de l’accompagnement des résidents, de leurs familles et des acteurs de soins. En lien étroit avec le médecin coordinateur, la cadre de santé et l’IDEC de Groisy, Il assure un rôle indispensable pour garantir la qualité et la continuité des soins. Grâce à ses compétences variées et à son sens de l’écoute, il contribue au bien-être des résidents tout en étant un interlocuteur privilégié des familles et des équipes soignantes

La gestion du stress et la réactivité sont également indispensables pour travailler à l’EHPAD en raison des situations souvent complexes rencontrées (fin de vie, souffrance des résidents, surcharge de travail, sollicitations insolubles des familles…).

L’IDEC doit savoir être à l’écoute et gérer les moments de tension tout en maintenant une qualité de soins irréprochable.

Les missions principales 

1)    L’accompagnement des résidents et de leurs familles 

•   Participe à l’examen des demandes d’admission, à la réalisation des visites de préadmission, à organiser l’accueil des entrants par l’équipe présente (AS, IDE) afin de maintenir le taux d’occupation des lits de l’EHPAD.
•   Participe aux projets de soins et de vie individualisés, s’assure de la mise en place du PVI (cohérence du plan de soin et sa validation quotidienne, participation aux animations) et de sa mise à jour annuelle
•   Participe aux rendez-vous médicaux avec les familles si besoin
•   S’assure de la bonne tenue du dossier du résident et de sa forme réglementaire (ex : gestion de la fin de vie, directives anticipées, personne de confiance, information de la famille)
•   Accompagne les familles tout au long du séjour du résident
•   Participe aux transmissions afin d’évaluer les charges en soins
•   Participe au conseil de vie sociale
•   Recueille la satisfaction et plaintes des résidents /familles
•   Supervise le suivi des prises en charges et la coordination des parcours

2)    La gestion de la qualité

•   S’assure de l’application des protocoles et des bonnes pratiques (hygiène, nutrition) et leur évaluation, et participation à l’élaboration
•   Réalise les différents audits (suivant les besoins)
•   Participe activement à la formation du personnel et à l’acquisition des compétences des ASH faisant fonction d’AS (individuel ou collectif via mini-ateliers)
•   Participe à la gestion des risques et transmet au cadre tout incident (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance), via FEI après avoir fait une première analyse sur le terrain
•   Fait l’Interface avec les différents professionnels (médecins, kiné, équipes mobiles, médecin coordonnateur, cadres...)
•   Met à jour les affichages et classeurs de traçabilité de la qualité
•   Assure la gestion et l’organisation des formation obligatoires : incendie / AFGSU
•   Participe au comité de traitement des Fiches d’Evènements Indésirables (FEI) chaque mois

3)    La gestion logistique

•   Fait le lien avec le service de la restauration
•   Linge : organiser la prise en charge du linge des résidents et faire suivre l’information aux équipes
•   Supervise les missions d’entretien des locaux, bionettoyage, écoulement des eaux…
•   Assure la gestion du matériel biomédical, protection, droguerie…
•   Assure la gestion des systèmes CTR (appel malade) et de géolocalisation
•   Participe à la vérification hebdomadaire des médicaments

4)    La participation aux différents réseaux locaux

-       Filières gérontologiques etc…

-       Associations

5)    La gestion des ressources humaines

•   Accueil les nouveaux agents
•   Accompagne la montée en compétence des soignants
•   Participe à la gestion de l’absentéisme
•   Met à jour les fiches de poste et les organisations

6)    Tutorat

•   Participe à l’encadrement des étudiants (planning, accueil, bilans mi et fin de stage)

Compétences spécifiques :

•   Savoir évaluer l’état de dépendance et de santé de la personne (AGGIR, PATHOS, …)
•   Savoir utiliser les outils informatiques (Netsoins, Esethone, Planiciel )

Conditions d’exercice

Exercice principal sur le site de Cruseilles - Travail en bi-site (Cruseilles + Groisy) occasionnel pour réunions et remplacement IDEC site de Groisy

Horaires en journée, du lundi au vendredi – Jour de récupération du temps partiel non fixe - poste à 80%

Droit à RTT

Congés en alternance avec cadre de santé et IDEC de Groisy

Astreinte de Direction : 1 semaine sur un roulement de 6 personnes

Qualification requise

Diplôme d’Etat infirmier

Expérience souhaitée en Ehpad

Hiérarchie : Cadre de santé et Directeur de l’EHPAD