Agent des services hospitaliers en Cardiologie Interventionnelle - H/F

L'établissement

Situé entre lacs et montagnes, premier employeur du département avec près de 4 900 professionnels, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois.

Près de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. Le CHANGE s’engage par ailleurs à accompagner tous ses professionnels dans leurs évolutions de carrière. 

Rejoindre le CHANGE, c’est rejoindre des équipes dynamiques qui placent les patients/patientes au cœur de leurs préoccupations, l’innovation et la formation au cœur de leurs pratiques.

Le poste

Définition du poste :

  • Assure la gestion et l’entretien de l’environnement de la personne hospitalisée et des locaux.
  • Assure la gestion du linge de même que la gestion et la distribution des repas.
  • Apporte en cas de besoin son concours à l’infirmier(e) dans certaines de ses fonctions (celles liées au confort du patient, aide à la toilette, aide aux repas, accueil).

Lieu d’exercice : TOTEM B NIVEAU 5

  • Pôle : Cardiovasculaire
  • Service : GCS CARDIOLOGIE

Cf. carte d’identité du pôle                                                                                                   

Activités principales :

Secteur interventionnel:                                 

  • Entretien – décontamination du secteur interventionnel de cardiologie
  • Elimination des déchets selon les procédures en vigueur
  • Assurer l’acheminement et le retrait des chariots à la gare TAL
  • Entretien du chariot de ménage et gestion -suivi des stocks de matériel nécessaire à l’entretien

Secteur de semaine :

  • Décontamination - réfection des départs des patients
  • Aider l’infirmier(e) dans le service à la distribution des repas des patients
  • Assurer le retrait des plateaux et la vaisselle en dehors des créneaux horaires prévus à cet effet
  • Assurer un suivi des transmissions concernant les apports ou restriction hydrique et alimentaire des patients. 
  • Assurer l’acheminement et le retrait des chariots à la gare TAL
  • Participer à la gestion courante et prévisionnelle du matériel, a son entretien et à sa désinfection
  • Recevoir et donner aux personnes soignées et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Le cadre de santé
  • Le cadre soignant de pôle
  • Le Coordonnateur général des soins

Relations professionnelles les plus fréquentes :

  • Collègues aides-soignants et infirmier(e)s de l’unité, de l’USIC/USCC/Cardiologie
  • Cadre de santé, équipe soignante du pôle
  • Médecins
  • Intervenants : kinésithérapeute, diététicienne, hôtelière
  • Services prestataires : équipe centrale de ménage, équipe de prestation ménage, brancardiers, ambulanciers, radiologie, biomédical, laboratoire, pharmacie, PUI

Conditions particulières d’exercice :

  • Amplitude horaire : 6h00 –20h30   
  • Horaires fixes
  • Fermeture du service : du samedi midi au lundi matin       
  • Entraide sur le pôle : mobilité au sein des UF de cardiologie
  • Cycle de travail : sur la base de 35h / semaine, 7h /jour 

Profil recherché

Compétences requises :

Savoir-faire :

  • Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
  • Appliquer les règles de sécurité pour l’installation des patients
  • Communiquer avec les patients ou leur entourage
  • Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
  • Capacité à transmettre les observations orales et écrites ciblées et significatives
  • Travailler en équipe en collaboration avec l’infirmière et sous sa responsabilité, et avec les différents intervenants du service.
  • Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
  • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Savoir-être :

  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de l’accueil et respect des patients et de leur famille.
  • Rigueur dans la pratique professionnelle, fiabilité 
  • Dynamisme, motivation, investissement dans les projets 
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité, ouverte aux changements
  • Etre capable de s’adapter, d’être organisé et efficace
  • Faire preuve de discrétion, de calme, d’écoute, de discernement, de maîtrise de soi
  • Motivation pour réactualiser ses connaissances, compte tenu des spécificités de l’unité

Connaissances associées :

  • Connaissances des protocoles d’hygiène
  • Formation aux gestes d’urgence

Correspondance statutaire :

  • Agent des services hospitaliers   

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile