Assistant Socio Educatif-Renfort PASS Annecy - H/F
L'établissement
Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé intercommunal.
Il comporte plus de 1400 lits et emploie 4 900 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualité pour la population des bassins d’Annecy, du Genevois français, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex.
Il assure aussi des activités de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la réanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l’ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l’Arc Alpin.
Le poste
Dans le cadre d’une convention signée entre la ville d’Annecy et le Centre hospitalier Annecy Genevois (CHANGE), un temps de travailleur social est financé par la Ville afin de renforcer l’effectif de la PASS dans un objectif d’accès aux soins. Le travailleur social intègre le service de la PASS porté par le CHANGE.
Les PASS sont des dispositifs mis en place par l’Etat pour lutter contre les difficultés d’accès aux soins. Elles s’intègrent dans un programme régional (PRAPS). La PASS contribue à la mise en place de la Loi relative à la lutte contre les exclusions du 29 Juillet 1998 (Art. L6112-2 et 6 du Code de la Santé publique). Ses missions sont définies par la circulaire N° DGOS/RA/2013/246 du 18 juin 2013.
La PASS accueille toute personne se trouvant en situation de précarité nécessitant des soins, et ce quelle que soit sa situation administrative. Cette personne peut se présenter directement aux permanences extérieures de la PASS dans les centres d’accueil de jour ou les centres d’hébergement. Elle peut aussi être orientée par un service de soins du CHANGE ou des partenaires extérieurs. L’équipe mobile de la PASS réalise également des actions dans la rue ou dans des hébergements de fortune, des squats… permettant d’aborder le soin en allant à la rencontre d’une partie du public qui reste éloigné de cette préoccupation. Les objectifs sont de permettre à ces personnes l’accès aux soins de santé, leur continuité, l’obtention des examens et traitements nécessaires et leur retour dans le dispositif de droit commun.
Le personnel de la PASS participe à la sensibilisation du personnel du CHANGE aux problématiques d’accès aux soins. L’équipe organise une formation sur la précarité et l’accès aux soins, deux fois par an disponible au catalogue de formation des agents du CHANGE et accessible également aux agents extérieurs. Elle peut répondre à des demandes d’information dans l’hôpital ou auprès des partenaires extérieurs.
Description du poste :
Objectifs : Renforcer l’aspect social au titre de la santé pour les démarches concernant les publics en situation de précarité.
- Conseil, orientation, soutien des patients et de leurs familles
- Aide dans les démarches et instruction de dossier
- Assurer des permanences au sein de structures partenaires.
- Coordination en intra et extrahospitalier
- Participation aux réunion hebdomadaires du service PASS
- Rendre compte de son activité par le biais de remplissage de tableaux d’activités.
Activités et missions principales :
- Appliquer pour les situations d’accès aux droits complexes et urgentes, le protocole établi dans le cadre de la Convention CPAM/APASSRA
- Participation à l’élaboration et au suivi de protocoles internes et conventions partenariales en lien avec la PASS et ou service social
- Participer au travail de réseau entre la PASS au niveau départemental et régional
- Participer au repérage et à l’analyse des besoins en terme d’accès aux droits et aux soins des publics en précarité, sur le territoire de compétences
- Faciliter et coordonner le travail en réseau en intra et extra hospitalier
- Participer à l’organisation du suivi médico-social extérieur jusqu’au relais effectif des partenaires
Profil recherché
Savoir-faire :
- Organisation et anticipation
- Bonne maitrise du secret professionnel dans un contexte de travail en équipe pluridisciplinaire
- Coordination et développement d’un réseau professionnel
- Utilisation des dispositifs sociaux.
Savoir-être :
- Capacités relationnelles
- Capacités de travailler en équipe
- Respect des personnes, disponibilités
- Capacité d’écoute, d’analyse
- Rigueur, efficacité, esprit d’initiative, autonomie
- Discrétion, respect de la déontologie
Conditions particulières d’exercice :
- Poste d’une durée de 6 mois non renouvelable (renfort du poste Assistant Socio Educatif existant)
- Agent à repos fixes, cycle de travail du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 37h30 par semaine / 15 RTT
- Savoir adapter ses horaires aux nécessités de service
- Possibilité d’utilisation des véhicules de service mutualisés.
- Vaccination Hépatite B obligatoire
- Permis B
Lieu d’exercice :
- Site de référence Annecy
- Consultations pour deux demi-journées assurées au sein de structures extérieures.
- Déplacements fréquents à l’extérieur
Qualifications requises :
- Diplôme d’Etat : Assistant de Service Social, Educateur spécialisé ou CESF
- Bonne connaissance du travail en milieu hospitalier et du réseau partenarial
- Expérience exigée d’une année dans l’accompagnement de public précaire
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile