Le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé bi-site (Annecy et Saint-Julien-en-Genevois), et le premier employeur de Haute-Savoie avec plus de 5000 professionnels engagés. Support du GHT Haute-Savoie Pays de Gex, il dispose d’un plateau technique complet et d’une offre de soins couvrant l’ensemble des spécialités : urgences, médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, gériatrie, ainsi que des spécialités de recours telles que la réanimation, la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la cardiologie interventionnelle, la médecine nucléaire ou encore la neurologie vasculaire. Organisé en 11 pôles médicaux, le CHANGE allie excellence des soins, innovation et qualité de vie au travail dans un cadre naturel privilégié. Le CHANGE est un hôpital dynamique, en constante évolution, au service de la population.

Le site d’Annecy est composé du centre hospitalier, et de 8 bâtiments annexes. Il est également composé des divers CMP répartis sur le territoire.

Les services techniques dépendent de la Direction des Achats, de la Logistique, des Infrastructures et de la Transition Ecologique (DALI)

 

Répartition de la maintenance curative et préventive

La maintenance est répartie entre :

1.    Les ateliers internes au CHANGE sous la conduite de chefs d’atelier :

-       Menuiserie

-       Sols et murs

-       Plomberie

-       Serrurerie

-       Fluides médicaux

2.    Un prestataire de maintenance sur site (facility manager) :

-       Electricité BT

-       CVC

-       Electroménager.

3.    D’autres prestataires spécialisés dont la maintenance électrique HT, Ascenseurs, portes, etc…

Nous recherchons un(e) électricien(ne) pour rejoindre nos équipes en qualité de responsable des ateliers multitechniques sur le site de Saint-Julien-en-Genevois.

Présentation du service

Le site de Saint Julien en Genevois est composé de centre hospitalier, de l’ EHPAD Baudelaire, de la blanchisserie, des bâtiments logements et de la  pouponnière.

Les ateliers techniques du site de Saint-Julien dépendent des services techniques de la Direction des achats, logistique et technique du CHANGE.

 

Missions principales Managériales : garant de la pleine activité des ateliers

 

Si le management des ateliers doit être garantie, la priorité est donnée aux interventions techniques de son domaine d’expertise.

 

En lien avec les contremaitres des différents ateliers :

-          S’assurer de la continuité de service aux seins des ateliers

-          S’assurer du respect des délais d’intervention des différents corps de métiers.

-          Organiser le planning d’astreinte et animer les débriefings d’astreintes

-          S’inscrire comme interlocuteur privilégié auprès de la direction de Saint-Julien

-          Accompagner au besoin les différents référents d’ateliers dans leur quotidien.

-          Suppléer les différents référents d’ateliers en cas d’absence imprévue

-          Représenter le responsable des services techniques en réunion en cas d’indisponibilité de celui-ci

-          Fédérer les équipes et assurer leur management de proximité (coordination et l’adéquation des moyens, veille à l’application des directives et des priorités)

 

En lien avec N+1, le responsable des services techniques :

-          Appliquer ses directives et décliner ses priorités

-          L’informer de tout évènement technique majeur

-          Être force de proposition pour tout ce qui relève de son périmètre de responsabilité

 

Missions principales Techniques : interlocuteur privilégié de la direction déléguée

 

Sous l’autorité du Responsable des services techniques dans son domaine d’expertise (courant fort et faible), il est chargé de :

 

-        Effectuer les interventions de maintenance et les petits travaux.

-        Participer aux opérations de contrôle systématique des installations Electriques.

-        Diagnostiquer les pannes et proposer les interventions nécessaires en interne ou par prestataire externe pour y remédier.

-        Exécuter les interventions de remise en état.

-        Procéder à des travaux sur des petites installations et des modifications qui sont nécessaires.

-        Faire chiffrer et proposer les devis nécessaires au bon fonctionnement des installations.

-        Suivre les intervenants externes (dans le domaine technique et sécurité) sur les interventions retenues.

-        Procéder au suivi des installations HT, BT, TBT, Productions Electriques, ainsi que les organes participants à leurs distributions respectives.

-        Suivre les approvisionnements en fonction de la programmation de ses interventions, gérer le stock de matériels dont il est responsable.

-        Organiser ses interventions en coordination avec les autres corps d’état.

-        Organiser les journées de travail de son agent en fonction des priorités

-        S’assurer se la réalisation de l’ensemble des contrôles réglementaires des équipements dont il a la charge.

-        Effectuer des dépannages tous corps d’état dans le cadre des astreintes

 

Compétences spécifiques : conseiller technique auprès de sa hiérarchie

-          Expertise dans le domaine des réseaux Haute, Basse et Très Basse Tension.

-          Connaissances tout corps d’état dans le cadre des astreintes.

-          Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, GMAO, GTB).

-          Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité.

-          Respect des procédures et de la pyramide hiérarchique.

-          Sens des responsabilités.

-          Capacités d’organisation.

-          Capacités relationnelles.

-          Adaptation au public rencontré dans son relationnel.

-          Aptitudes au travail en équipe.

-          Capacités rédactionnelles.

-          Capacités à actualiser ses connaissances sur l’évolution du métier, les techniques, la réglementation.

-          Discrétion professionnelle (adaptation au milieu hospitalier).

-          Disponibilité horaire et géographique (astreintes)

-          Management fonctionnel d’équipe

-          Fédérer les équipes

-          Gérer les conflits

 

Conditions de travail :

-          Horaires de travail 8h00-12h00 13h00-16h30 ou Forfait jours.

-          28 CA / 15 RTT (Forfait heures) ou 28 CA / 20 RTT (Forfait jours)

-          Astreintes

-          Véhicule de service du CHANGE (uniquement pour les déplacements entre les sites et la tenue de l’astreinte)

Qualifications requises :

Permis B

Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalent

 

(Expériences requises / souhaitées) : 5 ans